Large succès des plans d’actionnariat salariés d’Ingenico

Ingenico (Euronext : FR0000125346 - ING), leader mondial des solutions de paiement, annonce que le plan ISOP 2010 (« Ingenico Shares Ownership Plan ») a été un grand succès pour le groupe, au delà de ses attentes. L’offre permet d’associer plus étroitement les salariés à l’activité et aux résultats du groupe et était réservée à la France et à l’Allemagne. En France, plus de 75% des effectifs ont répondu favorablement. En Allemagne, le taux de souscription est supérieur à 33%, bien que la règlementation fiscale et sociale soit beaucoup moins intéressante pour le bénéficiaire. Le plan ISOP 2010 suit la mise en place d’un programme de co-investissement des 41 premiers dirigeants du groupe, souscrit en totalité en mai 2010. Ce plan fixe des objectifs ambitieux liés à la transformation d’Ingenico et au développement de sa rentabilité.

Philippe Lazare, Président Directeur Général d’Ingenico, a déclaré: “Les salariés ont clairement manifesté leur confiance dans l’avenir d’Ingenico et leur attachement au groupe. Ils témoignent ainsi de leur soutien actif à notre plan stratégique 2010-2013, notre santé financière et à notre ambition. Je me réjouis du succès de ces offres, avec des taux de souscription parmi les plus élevés du marché ”.